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职场新人保鲜攻略

更新时间：2007-2-13 17:24:16　文章来源：股票知识网

在被认可的得意中偷偷加班
　　“你好，我想问一问‘能者多劳’这个词的意思……”我刚拿起听筒，一个爽快、活泼的年轻女声就跃入耳中。没有沉重和疑虑，直入“主题”，但又似乎和“主题”没太大关系。
　　“我们这里是心理热线啊……你为什么要问到这个词呢？”

　　“嗯……我其实是想问问，‘能者多劳’的做法到底对不对？”女孩马上换了个说法，問題更明显地展现了出来。
　　“是不是遇到了什么事情，才让你想到这个問題的？”我猜测，这个所谓的“能者”大概就是她自己了。
　　“是啊！我是做……工作的，公司每年给我们这边的任务都大概在100左右，今年的配额是97个，我们头儿把其中的65个都给了我，而另外一个同事才32个。别人都觉得我能干，认为我要多干，说是能者多劳。”
　　原来“能者多劳”是从这里来的。不过这个比例也的确悬殊了一点，已经是两倍多了，这样的付出能让她得到额外的补偿吗？
　　“没有，我和大家都是一样的。”
　　“那不是很不公平？”其实让我奇怪的是她在叙述这样一个明显不公平的事件时的语气——轻松、愉快，似乎还带着点儿什么别的东西，我一时说不出来。
　　“头儿其实也体谅我这边的难处，本来有几个实习生帮我，可后来其他部门也忙，就都调走了。头儿说让我们组的另两位同事帮我，但这段时间每个人都挺忙，一有事儿人家就得忙自己的，我这儿的活儿就接不上了。所以，最后的结果还是我自己干！”
　　“那你这么大的工作量吃得消吗？”我有点儿替她担心。
　　“现在还可以，但是必须得加班。而我们公司的大头儿又特别强调‘平衡’，不允许加班，所以我只能偷着加，也不敢报加班费，怕给部门抹黑。”
　　“公司有你这样的员工可真是幸运啊！超额干活，不要回报，偷着加班，还要保持部门荣誉……但是我真的担心你这样做下去，能坚持多久？”
　　“我也找头儿反映过几次，头儿知道我的状况。但是，他认为我的那两个同事能力不够，还是希望我能多做一点。不过，事实是他们才做那么点儿就已经在喊累了，而我做得多也有自己的成就感！”
　　“成就感”，我知道她语气里的东西是什么了，那是一種比较之后被认可的得意。　像小鹿一样旺盛的热情能持续多久
　　“我是一个特别好说话的人，一般有什么任务，给我就行，我自己就去干了，也没什么说法……”说起工作她滔滔不绝，语调里也透着陶醉。看来工作的确给她带来了不少成就感，难怪她可以这样忍受不公平，还每天那么勤勤恳恳，又很高兴。只是不知道，她在这样的付出之后，生活其他方面的平衡又是如何的。
　　“从你的描述中，我可以体会到你每天都很充实，也很有成就感。我想在这背后，你的家人是不是也给了你很多的支持呢？”我打断她的陶醉，将话题引向了她的家庭。

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